Центробанк и Минфин разрабатывают новую систему накопительной части пенсий. В рамках проекта, работодатели обязаны будут вступить в систему индивидуального пенсионного капитала (ИПК). Сейчас ЦБ рассматривает все положительные и отрицательные стороны данной системы для работодателей.
Основная идея ИПК заключается в том, что вместо работодателя взносы на накопительную часть пенсии будет перечислять сам работник. Из своей зарплаты он будет отчислять до 6%. В первой версии проекта участие гражданина в ИПК планировалось по автоподписке, т.е. вступать в данную систему работник будет автоматически, но в будущем он сможет от нее отказаться. Данный способ вступления в новую систему позднее заменили на механизм авторегистрации, при котором работнику для участия в ИПК необходимо подписать специальный документ.
Заместитель представителя Банка России Владимир Чистюхин отметил, что авторегистрация будет способствовать уменьшению числа людей, которые будут принимать участие в ИПК. Однако, при автоподписке слишком велики правовые риски, добавил эксперт.
В ЦБ обсуждают вопрос, связанный с заинтересованностью работодателя, т.к. именно они будут взаимодействовать напрямую с работником и предлагать ему вступить в данный реестр. За неточное предоставление данных о работниках, вступивших в реестр, регулятор планирует наказывать организации. Но такое стимулирование может впоследствии оказаться как положительным, так и отрицательным.
Запустить систему ИПК Минфин рассчитывает с 2019 года.
Читайте другие новости Webbankir. Получите займ онлайн за пару минут и без лишних документов, заполнив анкету на официальном сайте компании или через мобильное приложение. Webbankir обеспечит высокую систему безопасности персональных данных.