В компаниях раньше даже не рассматривали резюме соискателя, проработавшего меньше двух лет на старой работе. Сейчас трудоголиков сменили амбициозные миллениалы (молодое поколение), которые стремятся добиться успехов в короткие сроки. Они не ждут годами карьерного роста. Что подталкивает миллениалов на это и как относится к ним работодатель?
Быстро добиться успеха молодое поколение подталкивают некоторые факторы:
1. Ловушка сравнения. Друзья в социальных сетях выкладывают фото путешествий, новых автомобилей, квартир или новой должности. Возможно это всего лишь маленький процент действительности, но чувство собственной неудовлетворенности производит на нас сильное впечатление. Поэтому люди делают все, чтобы добиться успеха.
2. Рекрутинг. Сейчас найти нового работодателя через Интернет стало очень просто.
3. Молодое поколение стало более гибким и меньше тревожится за финансовое состояние.
4. Смена работы позволяет совмещать отдых и карьеру.
Плюсы для работодателя от частой смены кадров:
1. Работодателю выгодно нанимать новых работников на такие должности, как секретарь, ассистент, курьер и т.д. Связано это с финансовой выгодой, т.е. за данный функционал не нужно делать надбавки.
2. У сотрудников есть так называемый «период эффективности», после которого специалист устает, перегорает. Если в конце данного периода работник не стремится выйти на новый уровень, то он становится балластом для компании.
3. Если в компании люди довольно долго работают вместе, они начинают придерживаться одного поведения, например, не спорить или бунтовать. Для бизнеса это губительно, поэтому новые кадры помогают разорвать подобные шаблоны.
4. Иногда новые сотрудники вместе с собой приводят новых клиентов, партнеров или заказчиков. Здесь работает человеческий фактор, например, симпатия к своему менеджеру.
Если вам не хватает до зарплаты, то получите займ в Webbankir. Достаточно заполнить анкету на официальном сайте Webbankir или через мобильное приложение. Несколько минут, и займ до зарплаты на вашей карте!
Компания также предлагает выгодные партнерские программы.
Эксперт в финансовой области и экономике. Окончил университет по специальности «финансы и кредит». Работает в сфере микрокредитования с 2009 года. Сотрудничает с Вэббанкир с 2013 года, отвечает за создание и распространение контента для компании.
Загрузка...- Без процентов
- Деньги в долг
- Онлайн микрокредит
- На карту Сбербанка
- По паспорту
- Без проверки
- Частным лицам
- Через интернет
- Через смс
- Без кредитной истории
- Для студентов
- Моментальный
- Без электронной почты
- Через Госуслуги
- Круглосуточно
- Микрозаймы
Популярные статьи
Как повысить лимит по микрозаймам?
Максимальный лимит, доступный нашим клиентам, - 49 900 рублей. При первичном обращении выдаются небольшие суммы. При своевременном погашении задолженности и отсутствии просрочек размер займа увеличивается до максимального предела. Как увеличить сумм
Займ на 50000 рублей
В большинстве МФО можно оформить займ 50 000 ₽ на срок до нескольких месяцев. Процентная ставка несколько выше, чем в обычном банке, но требования к заемщику более мягкие. Благодаря этому оформить займ могут даже клиенты с плохой кредитной историей и
Займы на 15000 рублей
Современный финансовый рынок РФ предлагает разные виды услуг – от серьезных долгосрочных банковских кредитов до микрозаймов на небольшие суммы от микрофинансовых организаций. WEBBANKIR предлагает взять быстрый займ на 15 тысяч руб. на выгодных услови
