Антикризисное решение. Отсрочка с минимальным платежомРазделитель Первый онлайн займ под 0% Первый онлайн займ под 0%
Новости, статьи и акции
  1. Онлайн займы
  2. Новости, статьи и акции
  3. Насколько выгодна частая смена работы

Насколько выгодна частая смена работы

05.04.2018 \ Новости

Насколько выгодна частая смена работы

В компаниях раньше даже не рассматривали резюме соискателя, проработавшего меньше двух лет на старой работе. Сейчас трудоголиков сменили амбициозные миллениалы (молодое поколение), которые стремятся добиться успехов в короткие сроки. Они не ждут годами карьерного роста. Что подталкивает миллениалов на это и как относится к ним работодатель?

 

Быстро добиться успеха молодое поколение подталкивают некоторые факторы:

1. Ловушка сравнения. Друзья в социальных сетях выкладывают фото путешествий, новых автомобилей, квартир или новой должности. Возможно это всего лишь маленький процент действительности, но чувство собственной неудовлетворенности производит на нас сильное впечатление. Поэтому люди делают все, чтобы добиться успеха.

2. Рекрутинг. Сейчас найти нового работодателя через Интернет стало очень просто.

3. Молодое поколение стало более гибким и меньше тревожится за финансовое состояние.

4. Смена работы позволяет совмещать отдых и карьеру.

 

Плюсы для работодателя от частой смены кадров:

1. Работодателю выгодно нанимать новых работников на такие должности, как секретарь, ассистент, курьер и т.д. Связано это с финансовой выгодой, т.е. за данный функционал не нужно делать надбавки.

2. У сотрудников есть так называемый «период эффективности», после которого специалист устает, перегорает. Если в конце данного периода работник не стремится выйти на новый уровень, то он становится балластом для компании.

3. Если в компании люди довольно долго работают вместе, они начинают придерживаться одного поведения, например, не спорить или бунтовать. Для бизнеса это губительно, поэтому новые кадры помогают разорвать подобные шаблоны.

4. Иногда новые сотрудники вместе с собой приводят новых клиентов, партнеров или заказчиков. Здесь работает человеческий фактор, например, симпатия к своему менеджеру.

Если вам не хватает до зарплаты, то получите займ в Webbankir. Достаточно заполнить анкету на официальном сайте Webbankir или через мобильное приложение. Несколько минут, и займ до зарплаты на вашей карте!

Компания также предлагает выгодные партнерские программы

Игнат Сборов
Эксперт в финансовой области и экономике. Окончил университет по специальности «финансы и кредит». Работает в сфере микрокредитования с 2009 года. Сотрудничает с Вэббанкир с 2013 года, отвечает за создание и распространение контента для компании.
Сумма займа
10 000 рублей
Срок займа 30 дней
Внимание! Первый бесплатный займ сроком до 10 дней.
Первый займ сроком до 10 днейБЕСПЛАТНО
Сумма возврата
0 рублей